Страница 1

ПРИКАЗ

1 сентября 2023 г. № 7 7
г. Омск

О б утверждении условий об антикоррупционной оговорке,
включаемых в гражданско -правовые и трудовые договоры

В соответствии со статьей 13 .3 Федерального закона № 273 -ФЗ «О
противодействии коррупции», в целях обеспечения исполнения сторонами
]jZ`^Zgkdh -правовых договоров и трудовых договоров положений
aZdhgh^Zl_evkl\Z Jhkkbckdhc N_^_jZpbb h ijhlb\h^_ckl\bb dhjjmipbb b
g_^hims_gbykh\_jr_gby dhjjmipbhgguoijZ\hgZjmr_gbc

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить типовое условие об антикоррупционной оговорке,
\dexqZ_fh_\]jZ`^Zgkdh -правовые договоры, заключаемые для обеспечения
gm`^ J@> лицея № 8 (приложение № 1).
2. Установить, что условие об антикорр упционной ог оворке,
\dexqZ_lky \khhl\_lkl\mxsbcjZa^_e\k_o]jZ`^Zgkdh -правовых договоров,
aZdexqZ_fuo^eyh[_ki_q_gbygm`^ J@>ebp_y‹ .
3. Главному бухгалтеру Федотовой Г.В. обеспечить включение
mkeh\bc h[ Zglbdhjjmipbhgghc h]h\hjd_ \ khhl\_lkl\mxsbc jZa^_e
]jZ`^Zgkd h-правовых договоров, заключаемых для обеспечения нужд РЖД
ebp_y‹ .
4. Утвердить условие об антикоррупционной оговорке, включаемое
в трудовые договоры, заключаемые с работниками РЖД лицея № 8
(приложение № 2).
5. Специалисту по кадрам Закондыриной О.Н. обеспе чит ь включение
Zglbdhjjmipbhgghc h]h\hjdb \ khhl\_lkl\mxsbc jZa^_e ljm^h\uo
^h]h\hjh\
6. Приказ разместить на официальном сайте РЖД лицея № 8
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


Директор
РЖД лицея № 8 И.А. Будников


С п риказом ознакомлены:
Главный бухгалтер Г.Б. Федотова
Специалист по кадрам О.Н. Закондырина

Страница 2

Приложение № 1
к приказу
от 1 сентяб ря 2023г. № 77


Типовое условие
об антикоррупционной оговорке, включаемое в гражданско -правовые
договор ы, заключаемые для обеспечения нужд
РЖД лицея № 8

1. АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ОГОВОРКА
1. При исполнении своих обязательств по настоящему Договору
Стороны, их аффилированные лица, работники или посредники не
выплачивают, не предлагают выплатить и не разрешают в ыплату каких -либо
денежных средств или ценностей, прямо или косвенно, любым лицам для
оказания влияния на действия или решения этих лиц с целью получить какие -
либо неправомерные преимущества или для достижения иных
неправомерных целей.
При исполнении своих обязательств по настоящему Договору
Стороны, их аффилированные лица, работники или посредники не
осуществляют действия, квалифицируемые применимым для целей
настоящего Договора законодательством как даче/получение взятки,
коммерческий подкуп, а также иные действия, нарушающие требования
применимого законодательства и международных актов о противодействии
коррупции.
2. В случае возникновения у Стороны подозрений, что произошло или
может произойти нарушение каких -либо положений пункта 1 настоящего
раздела, с оответствующая Сторона обязуется уведомить об этом другую
Сторону в письменной форме. В письменном уведомлении Сторона обязана
сослаться на факты или предоставить материалы, достоверно
подтверждающие или дающие основание предполагать, что произошло или
мож ет произойти нарушение каких -либо положений пункта 1 настоящего
раздела другой Стороной, ее аффилированными лицами, работниками или
посредниками.
Каналы уведомления РЖД лицея № 8 о нарушениях каких -либо
положений пункта 1 настоящего раздела: (499) 262 -66 -66, официальный сайт
www.rzd.ru (для заполнения специальной формы), тел. (3812) 44 -35 -
97, E -mail: shk -int20@mail.ru .
Каналы уведомления _________________ (указать наимен ование
контрагента, используемое по тексту договора: Поставщик, Исполнитель и
т.д.) о нарушениях каких -либо положений пункта 1 настоящего раздела:
тел.(____) _________, E -mail:______________.
Сторона, получившая уведомление о нарушении каких -либо
положений пункта 1 настоящего раздела, обязана рассмотреть уведомление и
сообщить другой Стороне об итогах его рассмотрения в течение ___ рабочих
дней с даты получения письменного уведомления.

Страница 3

3. Стороны гарантируют осуществление надлежащего разбирательства
по факт ам нарушения положений пункта 1 настоящего раздела с
соблюдением принципов конфиденциальности и применение эффективных
мер по предотвращению возможных конфликтных ситуаций. Стороны
гарантируют отсутствие негативных последствий как для уведомившей
Стороны в целом, так и для конкретных работников уведомившей С тороны,
сообщивших о факте нарушений.
4. В случае подтверждения факта нарушения одной Стороной
положений пункта 1 настоящего раздела и/или неполучения другой Стороной
информации об итогах рассмотрения уведомления о нарушении в
соответствии с пунктом 2 наст оящего раздела, другая Сторона имеет право
расторгнуть настоящий Договор в одностороннем внесудебном порядке
путем направления письменного уведомления не позднее чем за ____
(____________) календарных дней до даты прекращения действия
настоящего Договора.

Страница 4

Приложение № 2
к приказу
от 1 сентября 2023г. № 77


Условие
об антикоррупционной оговорке, включаемое в трудовые дог оворы,
заключаемые с работниками РЖД лицея № 8

1. АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ОГОВОРКА
1. РАБОТНИК обязуется соблюдать антикоррупционную политику
РАБОТОДАТЕЛЯ, направленную на противодействие коррупции
в организации и получение сведений о возможных фактах коррупц ионных
правонарушений. Под действие антикоррупционной политики подпадают все
РАБОТНИКИ организации, находящиеся с ней в трудовых отношениях,
вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций.
2. Под коррупцией СТОРОНЫ понимают злоупотребление
РАБОТНИКОМ служебным положением, дачу взятки, получение взятки,
злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное
незаконное использование РАБОТНИКОМ своего должностного положения
вопреки законным интересам РАБОТОДАТЕЛЯ и государства в целях
пол учения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих
лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу
другими физическими лицами.
3. В целях предупреждения и противодействия коррупции РАБОТНИК
обязан:
3.1. воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении
коррупционных правонарушений в интересах или от имени
РАБОТОДАТЕЛЯ;
3.2. воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано
окружающими ка к готовность совершить или участвовать в совершении
коррупционного правонарушения в интересах или от имени
РАБОТОДАТЕЛЯ;
3.3. незамедлительно информировать непосредственного
руководителя/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной
политики/руковод ство РАБОТОДАТЕЛЯ о случаях склонения РАБОТНИКА
к совершению коррупционных правонарушений, в соответствии с Порядком
уведомления РАБОТОДАТЕЛЯ о фактах обращения в целях склонения
к совершению коррупционного правонарушения и рассмотрения таких
уведомлений, утвержденным приказом РАБОТОДАТЕЛЯ;

3.4. незамедлительно информировать непосредственного
начальника/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной
политики/руководство РАБОТОДАТЕЛЯ о ставшей известной РАБОТНИКУ
информации о случаях совершения коррупц ионных правонарушений
другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;

Страница 5

3.5. сообщить непосредственному начальнику или иному
ответственному лицу о возможности возникновения либо возникновении
у работника конфликта интересов, в порядке, уст ановленном Положением
о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, утвержденным
приказом РАБОТОДАТЕЛЯ.

4. Порядок уведомления РАБОТОДАТЕЛЯ о возможном
возникновении либо возникновении конфликта интересов предусмотрен
Положением о предотвращени и и урегулировании конфликта интересов,
утвержденным приказом РАБОТОДАТЕЛЯ;

5. Порядок уведомления РАБОТОДАТЕЛЯ о случаях склонения
РАБОТНИКА к совершению коррупционных правонарушений или ставшей
известной РАБОТНИКУ информации о случаях совершения коррупц ионных
правонарушений, а также меры, направленные на обеспечение
конфиденциальности полученных сведений и защиты лиц, сообщивших
о коррупционных правонарушениях, предусмотрены в Порядке уведомления
работодателя о фактах обращения в целях склонения к совер шению
коррупционного правонарушения и рассмотрения таких уведомлений,
утвержденном приказом РАБОТОДАТЕЛЯ.

6. РАБОТНИК уведомлен о том, что за совершение коррупционных
правонарушений он несет уголовную, административную, гражданско -
правовую и дисциплинарн ую ответственность в соответствии
с законодательством Российской Федерации.